加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)，是實施積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略和新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、推動新時代新征程養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次就做好養(yǎng)老服務(wù)工作、加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)作出重要指示批示。黨中央、國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)新時代老齡工作的意見》、《“十四五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》等重大政策規(guī)劃對加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)提出明確任務(wù)要求。

　　我國老年人口基數(shù)大，老齡化速度快，養(yǎng)老服務(wù)需求也隨之快速增長、更加多元，對服務(wù)質(zhì)量的要求也越來越高。近年來，民政部會同有關(guān)部門加快推進(jìn)以養(yǎng)老護(hù)理員等養(yǎng)老服務(wù)技能人才為重點的養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)，政策支持力度不斷加大，隊伍規(guī)模持續(xù)壯大，整體素質(zhì)明顯提升，專業(yè)化職業(yè)化建設(shè)有效加強(qiáng)。但也要看到，我國養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍還存在總量不足、專業(yè)化水平不高、待遇保障水平較低、流失率較高等問題，人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵等制度機(jī)制尚不健全，亟需進(jìn)一步完善政策措施，加大推進(jìn)力度。

　　為貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央、國務(wù)院決策部署，民政部等12部門制定出臺了《關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)的意見》，這是我國首個關(guān)于養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)的綜合性政策文件，從滿足老年人多樣化、多層次、高品質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)需求出發(fā)，以發(fā)展養(yǎng)老護(hù)理員等養(yǎng)老服務(wù)技能人才為重點，從拓寬人才來源渠道、提升人才素質(zhì)能力、健全人才評價機(jī)制、重視人才使用管理、完善保障激勵措施等方面，進(jìn)行全方位制度設(shè)計，打出“引、育、評、用、留”組合拳，推動建設(shè)一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、德技兼?zhèn)涞酿B(yǎng)老服務(wù)人才隊伍，為新時代新征程養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。