針對(duì)養(yǎng)老服務(wù)人才的補(bǔ)貼

1.入職獎(jiǎng)勵(lì)

國(guó)家統(tǒng)招北京生源或北京地區(qū)普通高等院校、中高等職業(yè)學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年以內(nèi)的往屆畢業(yè)生，進(jìn)入北京市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)專職從事養(yǎng)老服務(wù)工作的，享受一次性入職獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為本科及以上6萬(wàn)元、專科（高職）5萬(wàn)元、中職4萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)分三年發(fā)放到位，入職前三年分別按照補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的30%、30%、40%的比例由所在區(qū)的民政局發(fā)放。

需要注意的是，入職獎(jiǎng)勵(lì)在申請(qǐng)人入職養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)工作滿一年后開(kāi)始發(fā)放，且入職獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)發(fā)放期間，申請(qǐng)人離開(kāi)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的，未發(fā)放部分獎(jiǎng)勵(lì)不再予以發(fā)放。

2.崗位獎(jiǎng)勵(lì)津貼

在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)或簽訂勞務(wù)協(xié)議、專職從事養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)，且取得養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的養(yǎng)老護(hù)理員，經(jīng)民政部門(mén)核實(shí)后，按月享受護(hù)理崗位獎(jiǎng)勵(lì)津貼。取得初級(jí)護(hù)理員（五級(jí)）等級(jí)的，每人每月補(bǔ)貼500元；取得中級(jí)（四級(jí)）護(hù)理員等級(jí)的，每人每月補(bǔ)貼800元；取得高級(jí)（三級(jí)）護(hù)理員等級(jí)的，每人每月補(bǔ)貼1000元;取得技師（二級(jí)）等級(jí)的，每人每月補(bǔ)貼1200元; 取得高級(jí)技師（一級(jí)）等級(jí)的，每人每月補(bǔ)貼1500元。兩年過(guò)渡期內(nèi)未取得職業(yè)技能等級(jí)的每人每月補(bǔ)貼300元，兩年后未取得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的不再給予補(bǔ)貼。

需要注意的是，養(yǎng)老護(hù)理崗位獎(jiǎng)勵(lì)津貼補(bǔ)貼對(duì)象不包括事業(yè)單位編制養(yǎng)老護(hù)理員和兼職養(yǎng)老護(hù)理員。

針對(duì)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)補(bǔ)貼

1.職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼

養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能培訓(xùn)每年由各區(qū)民政局委托本市開(kāi)設(shè)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)的各類(lèi)職業(yè)院校、具備相應(yīng)培訓(xùn)資質(zhì)的社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展。培訓(xùn)時(shí)間不低于60學(xué)時(shí)（2700分鐘），培訓(xùn)合格取得結(jié)業(yè)證書(shū)的，按照每人1500元標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

2.能力提升培訓(xùn)補(bǔ)貼

養(yǎng)老服務(wù)人才能力提升培訓(xùn)每年由市、區(qū)民政局通過(guò)政府采購(gòu)方式委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展，培訓(xùn)時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)（1800分鐘），由組織者分別委托市、區(qū)養(yǎng)老行業(yè)協(xié)會(huì)組織培訓(xùn)考試，培訓(xùn)合格取得結(jié)業(yè)證書(shū)的，按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

以上補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)已于2021年1月1日實(shí)施，有效期為五年，期滿后會(huì)由民政等部門(mén)視情況調(diào)整補(bǔ)貼政策。

??????? 來(lái)源：養(yǎng)老人才