近年來,隨著我國老齡化速度的加快,老年人對養(yǎng)老服務(wù)的需求也更加多層次、多元化,與此同時,養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才緊缺、專業(yè)性機(jī)構(gòu)稀少等問題顯得愈發(fā)嚴(yán)峻,成為了制約我國養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的主要因素。為此,柳州市秉持“開明開放,敢為人先;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),自強(qiáng)不息”的精神,緊緊圍繞養(yǎng)老服務(wù)人才“用得好、留得住、有盼頭”的宗旨想辦法、探路子,推動養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè),以人才促發(fā)展、以人才強(qiáng)服務(wù),讓老年人樂享幸福晚年。
【關(guān)鍵詞】
養(yǎng)老服務(wù)人才;老年照護(hù);隊(duì)伍建設(shè);就業(yè)
一、“科學(xué)規(guī)劃”與“精準(zhǔn)需求”相統(tǒng)一
- 掌握養(yǎng)老服務(wù)人才現(xiàn)狀,明確人才培養(yǎng)路線圖;
- 實(shí)施分層分類培訓(xùn),提升一線從業(yè)人員綜合素質(zhì);
- 與企業(yè)院校搭建合作平臺。鼓勵高校開設(shè)“老年服務(wù)與管理”專業(yè),引導(dǎo)高校實(shí)行“訂單式”培養(yǎng)模式,進(jìn)一步加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)與人才的供需對接。

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二、“創(chuàng)新使用”與“精心培育”相統(tǒng)一
- 以社區(qū)為載體,到群眾當(dāng)中鍛煉。柳州市組織本土優(yōu)秀養(yǎng)老護(hù)理員團(tuán)隊(duì)開展養(yǎng)老護(hù)理知識培訓(xùn)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭活動,實(shí)現(xiàn)老年人幸福感與從業(yè)人員行業(yè)歸屬感的雙促進(jìn);
- 以大賽為平臺融入賽事中磨煉。柳州市鼓勵養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員多參與重大活動賽事,通過賽事看到更廣闊的職業(yè)前景,增強(qiáng)其行業(yè)自信心;
- 以多場景為舞臺深入前線中歷練。柳州市積極整合資源,讓養(yǎng)老護(hù)理員逐步走上專業(yè)化和職業(yè)化道路。
三、“標(biāo)準(zhǔn)管理”與“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”相統(tǒng)一